企業管理者自身要具備的領導力素質
    如今的年輕人,歷練幾年之后,都想自己當老板。這是一件好事,這說明社會在進步。但是,看似簡單的老板,其實也并不是那么好當的,老板同樣需要具備一定的素質。自己當老板都需要哪些素質呢?我們今天就來盤點一番。
  領導力素質一、要有一個好的心態。
  良好的職業心態,能決定一個人的身心健康,也能夠決定一個人事業的成功與否。心態好的人,往往身心健康,事業也很成功。反之,心態不好,那什么不順利的事情都容易發生。職場上常常強調,要想成功,心態總是要大于技巧的。其實,心理平衡對于一個人的一生都是很重要的。有的人說,不是說性格決定命運嗎?這話沒錯。但你仔細想一想,性格是怎么形成的?性格歸根到底不還是由思想和心理決定的嗎?從這個意義上說,心理和心態往往能決定一個人的命運。
  領導力素質二、做人要大氣,態度要和藹。
  要充分相信你的團隊,重視和善待你的員工。既重視員工的培訓、升遷和待遇,又注意解決員工的后顧之憂,哪個員工不愿意給這樣的老板賣命?你有這么強的影響力,還愁事業不成功嗎?
  領導力素質三、需要一定的文化水平。
  現在的形勢,和改革開放初期相比,已經完全不同了。你沒有文化,甚至是文化水平低了,根本玩兒不轉。如今的企業精英,都是高學歷的行業頂尖人物。現在是沒有實干精神不行,但光靠實干精神還是行不通的。
 
  領導力素質四、需要管理能力。
  業務管理、人員管理、財務管理,你雖然不可能做到樣樣精通的地步,但哪一樣你都得明白。否則,你就指揮不上去,甚至聽不懂人家在說什么。那樣的話,即使手下的人不糊弄你,背地里也不會佩服你和尊重你的。
  領導力素質五、了解國家的大政方針和經濟形勢。
  國家支持什么、限制什么,國家的經濟形勢如何,下一個階段的走勢如何,你都要有大致的了解。怎樣了解呢?關注媒體的新聞報道就可以了。否則,你走反了方向,就會更遭罪了。
  領導力素質六、需要了解法律知識。
  對國家的法律法規要有個大致的了解,對本行業的條款要弄懂吃透。提高領導力素質,做生意離不開簽訂各種經濟合同,因此,要對經濟合同法了解得透徹一些,以防簽合同時上當受騙。有的老板,連“定金”和“訂金”的概念都搞不懂,簽合同時能不吃虧嗎?
  領導力素質七、既要知法更要守法。
  如果把你的企業比作是一艘正在行駛的航船,不管船大船小,你就是這艘航船的舵手。這艘船能不能偏離航線,完全靠你來掌握。你偏離了航線,就有船毀人亡的可能。因此,作為船老大,你必須保證這艘沿著正確的航線前進。一個不守法的企業法定代表人,既容易毀掉這個自己,毀掉這個企業,還容易毀掉一批你的忠實追隨者。國美的黃光裕、歌星臧天朔等知名人物,不都帶領企業走過這樣的歪路嗎?個人受到了法律的懲罰,企業也跟著受了影響。
  領導力素質八、要有一個堅定的目標。
  你的目標必須明確而堅定,不管遇到多大的困難,甚至是大的挫折,你都百折不撓、勇往直前地向目標邁進。常言說得好,龍頭怎么擺,龍尾怎么甩。你是一個勇敢的人,就像《亮劍》中的李云龍一樣,下屬才愿意跟隨你前進。
  領導力素質九、要有較強的溝通能力。
  以前認為沒有文化的是文盲,之后認為不會外語和電腦的是文盲,而現在世界上公認的文盲是不具備溝通能力。有了良好的溝通能力,無論是和政府部門溝通,還是與合作伙伴溝通,或者是和下屬溝通,都不會存在什么障礙。上下溝通好了,企業左右逢源,那離做強做大就不遠了。
  領導力素質十、有一個好的身體。
  沒有一個好的身體,就不可能支撐起一個強大的事業。近幾年來,一些企業的高層管理和精英,因患各種疾病離開人世的例子,簡直是數不勝數啊。要想有一個好的事業,身心健康是最起碼的保證。身體都不行了,要那么大的事業和那么多的錢財還有用嗎?美國蘋果公司的喬布斯去世,不就是個典型的事例嗎?記住這個數字組合吧,健康是前邊的1,其他都是后面的0。1若是沒有了,再多的0加在一起,不還是等于0嗎!

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