管理快速發展的公司的3個技巧
        如果沒有合適的基礎設施來支持企業的快速發展,發展很容易失控。
  管理快速發展的公司的3個技巧
  如果一家公司發展速度太快,又沒有合適的基礎設施支持,那么這家公司很容易對發展失去控制(從我的個人經驗得知)。你可能會陷入太多的工作之中,沒有時間把它們都做完。因此,為公司的發展制定計劃顯得尤為重要,這樣在真正的快速發展到來的時候,公司才會以可持續的方式發展。
  以下是以最少的壓力管理快速發展的公司的三個辦法:
  1. 相信一個導師(或者兩個)
  有個導師可以減少你在個人生活和職業生涯兩方面的負擔。一個好的導師往往有自己作為企業家或者企業主管人員的經歷。因為他們擁有大量的經驗可以使用,他們能夠在商業策略、預算以及像工作和生活平衡這樣更私人的事情上為你提供經驗豐富的視角。
  有不止一個導師也不是什么壞事。這會為你提供更多可利用及學習的視角。
  2. 著手更有策略地委派任務
  把你的工作委派給你的團隊成員可以幫助你的公司提高效率,同時也使結果更加準確。此外,這也會幫助你在團隊中培養信任,這對于公司的長期發展是很重要的一部分。更重要的是,你的員工也會從中受益:你對他們的信任將會激勵他們充分地使用他們的技能和天賦。
  3. 聘用遠程工作人員
  聘用新型的虛擬員工可以幫助公司在完成任務的同時擴大地區影響力。這是一種找到新人才的好辦法,而且它不受地理位置和辦公空間的限制。此外,擁有虛擬員工可以擴大公司的市場,同時也會擴大視角范圍和公司團隊的背景。
  如果你認為這篇文章很有用,請把它分享到社交媒體。如果你有什么評論或者問題,我很愿意參與討論。

關于萊恩克
最佳客戶體驗
企業管理咨詢
企業員工培訓
? 2014 萊恩克(北京)管理咨詢有限公司 All Rights Reserved 京ICP備14020093號
總部地址:北京市朝陽區龍湖長楹天街西區寫字樓2棟15層
TEL:010-56202023
友情鏈接: 經理人 計量檢測公司 開干洗店加盟費 北京酒店設計
泳坛夺金481那种模式最容易命中